Découvrez l’ensemble de nos informations récentes, nos analyses de décisions juridiques, les données chiffrées et barèmes essentiels, ainsi concernant les domaines du droit social, de la rémunération et de la gestion du personnel.
La mission de MCM Solution consiste à vous aider à surmonter l’ensemble de vos défis journaliers en vous offrant une collaboration dynamique pour vos postes de Responsable Paie et Administration, ainsi qu’une analyse des législations et des usages en vigueur. L’intégralité de nos prestations est élaborée dans une optique de simplicité et d’efficacité avec une maitrise de coûts.
FORMATION : NOUVELLE RÉGLEMENTATION DES SUBVENTIONS POUR L’EMPLOI
Un décret publié le 22 février 2025 révise les modalités des subventions accordées aux entreprises pour le recrutement d’apprentis. Ce…
IJSS MALADIE : UN DÉCRET RÉDUIT LES INDEMNITÉS DES ARRÊTS MALADIE
Les salariés en arrêt maladie (non professionnelle) peuvent recevoir, sous certaines conditions, des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale…
Nouveau dispositif d’activité partielle de longue durée : l’APLD Rebond – 02/2025
L’APLD Rebond est un nouveau mécanisme d’activité partielle de longue durée qui sera mis en place en 2025. Ce dispositif…
Obligation de l’employeur concernant les frais de transport des salariés – 02/2025
Les employeurs sont tenus de couvrir la moitié des coûts d’abonnement aux transports en commun ou aux services de vélo…
NOUVELLE PROCÉDURE DE SAISIE DES RÉMUNÉRATIONS – 02/2025
Un décret publié le 12 février 2025 réforme la procédure de saisie des rémunérations, conformément à la loi du 20…
DISPENSE DE RECLASSEMENT – 02/2025
Lorsqu’un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, l’employeur a l’obligation de rechercher un reclassement dans l’entreprise ou,…